Descubra o método para se tornar um líder excepcional, capaz de impulsionar projetos inovadores e liderar equipes de alto desempenho! Esse curso foi projetado para líderes de todas as áreas que desejam aprimorar suas habilidades e adquirir as competências essenciais para trabalhar com agilidade e inovação em ambientes complexos e dinâmicos.
Para quem é?
• Líderes interessados em inovação com metodologias ágeis • Gestores de projetos focados em gestão de pessoas • Profissionais que buscam evoluir em cargos de gestão • Líderes de equipes de inovação • Gestores que desejam ampliar seu know-how • Profissionais interessados em aplicar metodologias ágeis em liderança • Pessoas aspirando cargos de liderança em projetos de inovação
Resultados esperados
• Promova uma cultura ágil e de inovação em equipes de trabalho. • Incentive a colaboração e a autonomia entre os membros da equipe. • Fomente a responsabilidade compartilhada no ambiente de trabalho. • Desenvolva habilidades de gestão de projetos com enfoque ágil. • Apoie o crescimento e desenvolvimento contínuo das pessoas.
Conheça a metodologia que colocará sua carreira em outro patamar.
Certificado em 12 meses
360 horas de conteúdo dividido em 15 disciplinas de 20h + 60h de Projeto de Aplicação
Aulas com professores renomados
Aprenda com as mentes mais brilhantes do mercado. Pensadores e profissionais que ditam o futuro da sua área.
Online com momentos ao vivo
Aulas gravadas, troca real com colegas e estudos de caso que levam a experiência online muito além do convencional.
Desenvolvimento 360° de habilidades
Desenvolva habilidades técnicas, comportamentais e repertório. Tenha acesso a ferramentas práticas para o seu dia a dia.
Digital sim, humana também
Tenha contato direto com professores-referência, tire dúvidas ao vivo e faça networking
Muito além da sala de aula
Aprofunde sua aprendizagem com artigos, vídeos e cases reais, além de uma exclusiva biblioteca virtual.
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Metodologia Inovadora
Evolua no aspecto técnico, comportamental e adicione repertório de forma ampla. Tudo em uma pós-graduação.
Professores do curso
Aprenda com quem já está criando o futuro.
Erica Marques
Referência internacional em Design Sprint desde 2014, com vivências em Singapura, Vale do Silício e Nova York.
Líder de comunidades Google há 11 anos, contribuindo para o ecossistema de inovação como jurada, palestrante, facilitadora e mentora em programas como Hackathon ONU, Global Legal Hackathon, Startup Weekend, entre outros.
Atua na Sprint XP com equipes multidisciplinares, colaborando na gestão da inovação em organizações, startups e governo (Embraer, Paraná Banco, Fomento Paraná, Unimed, Datatem etc).
Head de Ecossistemas de Inovação na Xperts Global, contribuindo para parcerias de alto impacto positivo.
Atualização em Design Sprint no MIT, com Jake Knapp, em janeiro de 2020.
Facilitadora de Design Sprint (Sprint Master), com treinamentos Google em Singapura (2017), Vale do Silício (2018) e Nova York (2019).
Liderou o Google Business Group (Curitiba) de 2013 a 2023, sendo eleita Country Champion (2015 a 2017) e colaborando com o desenvolvimento de novas comunidades GBG no Brasil.
Jurgen Appelo
Autor dos livros "Management 3.0" (2011), "How to change the world" (2012), "Managing for happiness" (2016) e "Startup,
Scaleup, Screwup" (2019).
Eleito pela Inc.com um dos Top 50 Leadership Expert e Top 100 Leadership Speaker.
Autor do blog NOOP.NL.
Jeff Sutherland
CEO da Scrum Inc.
Presidente da Scrum Foundation.
Consultor Sênior e Agile Coach da OpenView Venture Partners.
Autor dos livros "Scrum: a arte de fazer o dobro do trabalho na metade do tempo" (2014) e " A Scrum Book: the spirit of the game" (2019).
Um dos signatários do Manifesto Ágil de 2001.
Vice-presidente e CTO de 11 empresas de software ao longo da carreira.
Eduardo Zugaib
Escritor, educador executivo e palestrante. Já se apresentou em organizações, convenções e congressos por todo o Brasil. Em 2022, foi eleito um dos cinco melhores palestrantes do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD), o maior evento do setor na América Latina.
Autor do best-seller corporativo A Revolução do Pouquinho – Pequenas Atitudes Provocam Grandes Transformações, além de O Fantástico Significado da Palavra Significado, Humor de Segunda a Sexta e Plano de Trabalho para Toda Vida, entre outras obras voltadas ao desenvolvimento humano e organizacional.
Proprietário e head trainer da Academia da Atitude – Escola de Protagonismo, onde auxilia empresas de diversos setores no desenvolvimento de lideranças, comunicação e cultura organizacional.
Graduado em Comunicação Social – Publicidade e Propaganda, possui pós-graduações em Marketing e Filosofia & Autoconhecimento, além de formações em Comunicação Não Violenta, Gestão de Mudanças, Estilo de Gestão e Liderança, Gestão de Pessoas e T&D – Educação Corporativa.
Solange Mata Machado
Ph.D. e Pós-Doutora em Neurociências Aplicadas
Presidente da Imaginar Solutions
Ex-CEO e executiva em empresas nacionais e internacionais
Autora do livro Coerência
Palestrante nacional e internacional sobre inovação e neurociência
Jeff Gothelf
Coautor de Lean UX, obra premiada e referência global em gestão de produtos
Autor de Sense & Respond (Harvard Business Review Press) e Forever Employable
Keynote speaker internacional, coach e conselheiro em transformação digital e cultura ágil
Especialista reconhecido em product management e design centrado no humano
Experiência como designer de software, gerente de produto e empreendedor
Coautor do livro Who Does What By How Much?, sobre implementação de OKRs
Luis Alt
Criador do primeiro curso de Design Thinking da
América Latina na ESPM;
Autor do livro Design Thinking Brasil;
Sócio-fundador da Livework São Paulo em 2010;
Júri do Service Design Award da SDN desde 2017;
Júri do Brasil Design Award da ABEDESIGN;
Finalista do concurso de Design da MUJI;
Clóvis de Barros Filho
Doutor
pela Escola de Comunicações e Artes da USP.
Autor de mais de 30 livros, como “A vida que vale a pena ser vivida”, “Ética e vergonha na cara!” e “A felicidade é inútil”.
Pesquisador e Consultor em Ética
da UNESCO.
Há dez anos atua como alestrante e consultor de grandes empresas.
Doutor em Ciências da Comunicação
pela USP.
Mestre em Ciência Política
pela UniversitéSorbonne Nouvelle de Paris(1990).
Especialista em Direito Constitucional (1988) e em Sociologia do Direito (1989) pela Université Panthéon-Assas de Paris.
Bacharel em Jornalismo pela Faculdade Cásper Líbero de São Paulo (1985) e em Direito pela USP (1986).
James Hunter
Consultor-chefe da J. D. Associados.
Autor dos best-sellers"O Monge e o Executivo" (1998), "Como se tornar um Líder Servidor" (2011) e "De Volta ao Mosteiro" (2014).
Seus livros foram traduzidos para centenas de idiomas e mais de 5,5 milhões de cópias foram vendidas ao redor do mundo.
Tem mais de 20 anos de experiência em consultoria sobre liderança e equipes de alto desempenho
Já atendeu organizações como American Express, Johnson & Johnson, Nestlé e Procter & Gamble. Também foi consultor do FBI, da Agência de Inteligência de Defesa e de todos os quatro ramos das Forças Armadas dos Estados Unidos.
Daniela do Lago
Coach executiva e de desenvolvimento de carreira.
Tem f ormação internacional
em coaching e especialização em liderança pelo Integrated Coaching Institute (ICI), em curso credenciado pelo International Coach Federation (ICF).
Vencedora do prêmio “ Líder Empreendedor 2010
” fornecido pelo Congresso de Recursos Humanos FONATE.
Autora dos livros "Despertar profissional" (2014), "UP – 50 dicas para decolar na sua carreira" (2016), " Feedback – Receita eficaz em 10 passos" (2018) e " Daily shots – 365 inspirações para começar bem o dia no trabalho" (2019).
Professora de cursos de MBA desde 2007.
Colunista
fixa da Revista Gestão RH
e Revista Gestão & Negócios.
Colaboradora de portais de notícias e rádios, como UOL, Folha de S. Paulo
e Rádio Transamérica.
Mestre em Administração
com foco em Comportamento Organizacional pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS).
MBA em Marketing
pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Joel Dutra
Professor Livre Docente da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo/FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação.
Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas - PROGEP/FIA
e do MBA/RH.
Diretor-instituidor da Growth Consultoria Desenvolvimento de Pessoas & Organizações.
Consultor das principais empresas do país em assuntos relacionados à Gestão Estratégica de Pessoas.
Autor de 19 livros sobre gestão de pessoas, carreira e liderança.
Doutor pela FEA-USP
e mestre pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Daniel Pretti
Gestor de times globais e híbridos em Tecnologia e Vendas.
MBA em Gestão de Tecnologia pela FGV.
Head de Engenharia para Clientes (Customer Engineering) na Google Cloud.
Mais de 26 anos de experiência como consultor, gerente de Projetos, Vendas & Soluções, e gestor de times de Tecnologia e Engenharia.
Atuação em projetos em múltiplos setores, incluindo varejo, bens de consumo, serviços, finanças e petróleo e gás.
Experiência como Gestor de Tecnologia em Times Globais na Unilever.
Atuou em Soluções e Vendas na Amazon Web Services e na Microsoft.
Norberto Almeida
CEO da Portfolio Expert.
Palestrante e mentor, atuou como executivo em grandes empresas nacionais e internacionais.
Criador do primeiro framework brasileiro de agilidade no negócio, o Business Agility Management (BAM).
Autor e coautor de livros como "Métodos Ágeis" (2021), "Gestão Empresarial" (2020), "Gerenciamento de Portfólio e PMO" (2017), "Gestão Profissional do Portfólio de Projetos" (2015) e "PMO" (2012).
PhD em Business Administration pela Florida Christian University.
Mestre em Sistemas de Gestão pela Universidade Federal Fluminense (UFF).
Professor convidado dos MBAs de algumas das principais Universidades do país.
Certificado como PMP, Scrum Master (SMC), Product Owner (SPOC) e Agile Master (SAMC).
Leandro Pinho
Mestre em administração de empresas; pós-graduado em gestão estratégica de pessoas; bacharel em psicologia;
Atua há mais de 18 anos com gestão de pessoas com vivência nos diversos subsistemas de recursos humanos: R&S, T&D, DP, C&S, SESMT e Jurídico Trabalhista, e na gestão do budget da área;
Conselheiro Estratégico da ABRH/MG (Associação Brasileira de RH/MG) onde assumirá a presidência da associação a partir do próximo ano, Professor Universitário, atuações em palestras e seminários.
Yuval Noah Harari
Professor da Universidade Hebraica de Jerusalém. Suas ideias mudaram a forma de enxergamos a história e o futuro, tornando-o uma das figuras mais emblemáticas do século 21;
Autor dos best-sellers " Sapiens: Uma Breve História da Humanidade", " Homo Deus: Uma Breve História do Amanhã" e " 21 Lições para o Século 21";
Cofundador da Sapienship, organização multidisciplinar que busca debater e encontrar soluções para os maiores problemas da atualidade.
Erica Marques
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Jurgen Appelo
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Eduardo Zugaib
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Solange Mata Machado
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Joel Dutra
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Daniel Pretti
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Norberto Almeida
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Leandro Pinho
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Yuval Noah Harari
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O que você vai desenvolver
Veja o programa com todas as disciplinas do curso
Motivação e Engajamento
A disciplina investiga os fatores psicológicos que sustentam a motivação e o engajamento, abordando valores pessoais, comprometimento e superação de barreiras motivacionais. Os alunos aprenderão estratégias para promover engajamento sustentável e alinhado aos objetivos pessoais e profissionais.
Eduardo Zugaib
Soft Skills para Negociação e Tomada de Decisão
Aprenda sobre as habilidades pessoais, chamadas de human skills, cruciais para a tomada de decisão e negociação na era digital. Desenvolva a comunicação assertiva e empática, o pensamento crítico e criativo, entre outras habilidades, essenciais para a qualidade da gestão e liderança.
Solange Mata Machado
Comunicação Estratégica Para Gestão de Pessoas
Esta disciplina aborda os desafios da comunicação com o público interno, incluindo conceitos de comunicação interna e endomarketing. Desenvolva a comunicação assertiva e humanizada, inclusão e diversidade, além de gerenciar crises nesse ambiente.
Daniela do Lago
Gestão por Competências
Aprenda sobre a gestão por competências como forma contemporânea de organizar as práticas de gestão de pessoas. Descubra como utilizar este conceito para conceber processos de gestão de pessoas e analisar sua eficácia.
Joel Dutra
Pessoas e Gestão Ágil de Negócios
Aborda temas importantes para a gestão ágil de pessoas, como lean startup, jornada do cliente, cultura ágil, entre outros. Aprenda a implementar metodologias ágeis alinhadas com as estratégias de gestão de pessoas.
JJ Sutherland
Novos Tempos, Novas Lideranças
Desenvolva competências relacionadas à liderança e ao desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Compreenda a influência das ações do líder no desempenho da equipe e crie estratégias de liderança eficazes.
James Hunter
Gestão de Equipes Remotas
Reflexão sobre o papel do gestor na liderança de equipes híbridas e remotas. Discuta os desafios deste formato de equipe e as competências necessárias para uma cultura de trabalho remoto positiva.
Daniel Pretti
Governança Ágil de Projetos, Programas e Portfólios
Entenda a importância e aprenda a implementar a governança ágil. Conheça técnicas de seleção e priorização de projetos para uma tomada de decisão eficaz.
Norberto Almeida
Design Sprint
A disciplina contempla a definição e as etapas do design sprint, permitindo ao estudante entender como implementar um processo de transformação de ideias em soluções para problemas reais das organizações, de forma colaborativa e dinâmica. Ao final, ele será capaz de solucionar problemas reais das organizações por meio da aplicação da abordagem de design sprint.
Erica Marques
Liderança Ágil
Conheça diferentes estilos de liderança e gestão para se adequar aos tipos de grupos, projetos e organizações. Desenvolva as soft skills necessárias para a coordenação de equipes em ambientes dinâmicos.
Jurgen Appelo
Liderança e Cultura Organizacional
Abordagens e conceitos de cultura organizacional, e como o comportamento dos líderes afeta a cultura interna. Identifique a forma de construção de identidade adequada de uma organização, sustentada pelo desenvolvimento de políticas específicas.
Leandro Pinho
Lean UX, Validação e Gestão Ágil.
Aplicação das metodologias da Startup Enxuta para validação de ideias e modelos de negócios. Compreenda como as empresas usam o empreendedorismo para transformar suas culturas e impulsionar seus crescimentos.
Jeff Gothelf
Design Thinking e Inovação Ágil: Estimulando a Criatividade e a Experimentação
Explora o processo do Design Thinking e sua integração com os princípios ágeis, preparando líderes para estimularem a criatividade, a experimentação e a geração de soluções inovadoras.
Luis Alt
Ética: Inteligência Moral na Era Digital
Explore os principais desafios éticos trazidos pelas terceiras e quartas revoluções industriais e pela cultura da pós-verdade. Esta disciplina foca em como os profissionais do futuro podem enfrentar esses desafios utilizando a inteligência moral para a tomada de decisões. Os alunos irão aprender a navegar em cenários complexos onde a ética se torna fundamental para liderar com integridade e responsabilidade.
Clóvis de Barros Filho
Admirável Futuro Novo
Esta disciplina oferece uma reflexão profunda sobre os desafios globais enfrentados pela humanidade no século XXI, explorando os avanços da inteligência artificial e as inovações da biotecnologia. Os estudantes analisarão os obstáculos políticos e educacionais que podem dificultar a superação desses desafios, baseando-se no pensamento de Harari. Ao final do curso, os participantes desenvolverão uma compreensão multidisciplinar, abrangendo Negócios, Direito, Educação, Tecnologia e Saúde, sobre as estratégias para enfrentar e superar os desafios globais discutidos.
Yuval Noah Harari
Habilidades que você terá
• Conduzir times a alto desempenho • Priorizar por valor e tomar decisões rápidas • Dar e receber feedback com segurança psicológica • Orquestrar cadências, metas e comunicação clara E muito mais!
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Projeto de aplicação: 60h
Disciplinas ao vivo
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** Por: preço final do curso parcelado + desconto, se aplicável.
Valores sujeitos á mudanças de acordo com método de pagamento escolhido.
Conheça as Áreas-Chave da Pós emLiderança Ágil: Pessoas, Projetos e Inovação
Veja as temáticas estratégicas que compõem o curso e a contribuição de cada uma para a sua formação.
Liderança e Pessoas
33.3%
Desenvolve competências humanas e estratégicas para liderar e engajar equipes.
Gestão Ágil de Projetos e Portfólios
20%
Aplica frameworks ágeis e práticas de liderança adaptativa em projetos e times.
Cultura Organizacional
13.3%
Explora a influência da liderança na construção e manutenção da cultura corporativa.
Design Thinking e Inovação Ágil
6.6%
Estimula a criatividade e a experimentação com métodos ágeis de inovação contínua.
Plataformas Colaborativas e Design Sprint
6.6%
Promove a colaboração e a validação rápida de ideias com metodologias ágeis visuais.
Mindset Startup / Negócios
6.6%
Desenvolve mentalidade empreendedora e foco em inovação orientada ao cliente.
Ética e Futuro
13.3%
Reflete sobre dilemas éticos e transformações tecnológicas que moldam o futuro.
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Cursos relacionados
Gestão de Projetos, Jornada do Cliente e Metodologias Ágeis
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