Skip to content
Negócios

Pessoas, Gestão e Comportamento

A gestão de pessoas é o caminho para o sucesso de toda organização. Com a pós-graduação em Pessoas, Gestão e Comportamento da Pós PUCPR Digital, você será capaz de criar, conduzir e avaliar processos de gestão por competências, além de desenvolver as habilidades necessárias para promover uma cultura organizacional conectada com o futuro do trabalho.

Tire suas dúvidas Matricule-se

Comece Pelo Porquê

Metodologia Exclusiva

Questões de contexto real e estratégia metacognitiva. Conteúdo completo, prático e revisado regularmente

Certificado PUCPR

Invista seu tempo com propósito. Escolha pela tradição e credibilidade de quem tem mais de 60 anos aprendendo e ensinando.

Professores Referência

Acesso direto às mentes mais brilhantes do Brasil e do mundo de onde você estiver, no tempo que você tiver.

Curta a Jornada

Vá além das tradicionais videoaulas gravadas em sala. Fale com seu professor, interaja com seus pares e crie oportunidades de vida.


Professores do Curso

Aprenda com quem já está criando o futuro.

Pós-Graduação Digital:

Jeff Sutherland

Cocriador da metodologia Scrum

Pós-Graduação Digital:

JJ Sutherland

CEO da Scrum Inc.

Pós-Graduação Digital:

James Hunter

Consultor e autor de best-sellers como "O Monge e o Executivo"

Pós-Graduação Digital:

Carlos Ogliari

Administrador, professor e palestrante.

Pós-Graduação Digital:

Mariana Holanda 

Psicóloga, Mentora Empresarial e Primeira Diretora de Saúde Mental do Mercado

Pós-Graduação Digital:

Maria Sirois

Psy.D. em Psicologia Positiva e autora dos livros "Felicidade após a perda" e "A arte da resiliência...

Pós-Graduação Digital:

Tayyab Rashid

Psicólogo clínico, escritor e professor da University of Toronto Scarborough (UTSC)

Pós-Graduação Digital:

Daniela do Lago

Coach, professora e escritora com 20 anos de experiência em gestão de pessoas

Pós-Graduação Digital:

Daniel Hosken

Palestrante, consultor e especialista em comportamento humano

O QUE VOCÊ VAI DESENVOLVER


Veja o programa completo com todas as disciplinas do curso:

Pessoas, Gestão e Comportamento

Desconectado de Si Mesmo: A Automatização dos Processos e O Esgotamento Emocional No Trabalho

Mariana Holanda 

Identificação do trabalho como atividade geradora de sentido e de adoecimento psíquico, considerando os diversos processos envolvidos, como: gestão, organização, natureza da atividade e outros aspectos. Veja como esses elementos relacionam a saúde mental com as condições de trabalho, de empregabilidade e de desemprego. Capacite-se para propor novos modelos de organização do trabalho, com vistas à promoção de saúde mental.
Professor: Mariana Holanda 
Professor Convidado

Mariana Holanda 

Psicóloga, Mentora Empresarial e Primeira Diretora de Saúde Mental do Mercado

Soft Skills Para Tomada de Decisão e Negociação

Daniel Hosken

Tenha acesso a um estudo sobre as habilidades pessoais denominadas por soft skills, entendidas como estratégias mentais e comportamentais desenvolvidas com consistência, cruciais para a tomada de decisão e negociação no contexto complexo da era digital. Descubra a urgência do desenvolvimento da comunicação assertiva e empática, do pensamento crítico e criativo, do estado mental positivo e focado, da capacidade de previsão e de proposição para a qualidade da alta gestão e exercício de liderança.
Professor: Daniel Hosken
Professor Convidado

Daniel Hosken

Palestrante, consultor e especialista em comportamento humano

Ética: Inteligência Moral na Era Digital

Clóvis de Barros Filho

Veja quais são os principais desafios éticos da era das terceiras e quartas revoluções e da cultura da pós-verdade que o profissional do futuro irá se defrontar, para que sua tomada de decisão se realize mediante o fator intrinsecamente humano da inteligência moral.
Professor: Clóvis de Barros Filho
Professor Convidado

Clóvis de Barros Filho

Jornalista, consultor da UNESCO e autor best-seller de livros como “A vida que vale a pena ser vivida”

Positividade e Resiliência Humana: Anticorpos da Mente

Maria Sirois

Elabore um plano de ação e desenvolvimento pessoal mediante a definição de propósitos individuais a partir de fundamentos filosóficos e psicológicos em relação à felicidade e sentido de vida.
Professor: Maria Sirois
Professor Convidado

Maria Sirois

Psy.D. em Psicologia Positiva e autora dos livros "Felicidade após a perda" e "A arte da resiliência"

Admirável Futuro Novo

Yuval Noah Harari

Prepare-se para o pós com um dos maiores pensadores do século 21. Conheça os grandes desafios para o futuro da humanidade, com base nas principais ideias do livro "21 lições para o século XXI", contextualizadas de forma inédita para o Brasil e América Latina. Os insights gerados serão debatidos por cinco professores convidados, que desdobrarão os desafios em ações possíveis.

Professor: Yuval Noah Harari
Professor Convidado

Yuval Noah Harari

Professor, historiador e autor best-seller, com mais de 30 milhões de livros vendidos em 60 idiomas

Comunicação Estratégica Para Gestão de Pessoas

Daniela do Lago

Comunicação estratégica para gestão de pessoas é uma disciplina que aborda os principais desafios da comunicação com o público interno. Nela, o estudante entenderá como é a formação da sua audiência, trabalhará conceitos de comunicação interna e endomarketing, com foco na comunicação assertiva e humanizada, inclusão e diversidade, além de entender as crises que podem surgir nesse ambiente. Ao final, o estudante é capaz entender e fazer uso da comunicação interna para a gestão de pessoas.

Professor: Daniela do Lago
Professor Convidado

Daniela do Lago

Coach, professora e escritora com 20 anos de experiência em gestão de pessoas

Mentoring e Coaching Executivo

Paulo Machado

Como utilizar o Coaching e o Mentoring para extrair o melhor de si e implementar mudanças estruturais em sua equipe para que estejam permanentemente buscando a excelência e a alta performance? Nesta disciplina, extremamente prática e focada em resultados rápidos, você terá um plano de ação claro e eficiente para gerar transformações imediatas que irão melhorar não só o desempenho, mas também o bem-estar organizacional da sua empresa.

Professor: Paulo Machado
Professor Convidado

Paulo Machado

Consultor de Marketing e Desenvolvimento Pessoal

Processos de Gestão de Pessoas

Carlos Ogliari

Problematize os processos de gestão de pessoas com o objetivo de subsidiar gestores na tomada de decisões organizacionais, por meio da articulação entre objetivos, pessoas e resultados. Aprenda a aplicar ferramentas e técnicas de gestão de pessoas para contribuir no processo de recrutamento e seleção, desenvolvimento humano, gestão de desempenho e reconhecimento por meritocracia.

Professor: Carlos Ogliari
Professor Convidado

Carlos Ogliari

Administrador, professor e palestrante.

Gestão Por Competências

Joel Dutra

Aprenda sobre a gestão por competências como uma maneira contemporânea de organizar as práticas de gestão de pessoas, integrando tais práticas entre si e com a estratégia. Descubra o que são e o que não são competências, e como utilizar este conceito para conceber processos de gestão de pessoas. Analise as evidências de eficácia destes modelos, sempre com apresentação de vários cases e exemplos.

Professor: Joel Dutra
Professor Convidado

Joel Dutra

Diretor da Growth Consultoria Desenvolvimento de Pessoas & Organizações

Felicidade e Bem-Estar

Tayyab Rashid

A disciplina explora a questão fundamental do que é a felicidade, o quanto ela realmente importa e quais são as práticas que podem influenciá-la ou prejudicar a busca por ela. O estudante irá fazer uma jornada através da Psicologia, Neurociências e constructos associados diretamente ao bem-estar e a percepção da felicidade, sendo, ao final do curso capaz de definir o que constitui uma vida boa e feliz para ele, bem como estará munido de ferramental para buscar isto.

Professor: Tayyab Rashid
Professor Convidado

Tayyab Rashid

Psicólogo clínico, escritor e professor da University of Toronto Scarborough (UTSC)

Gestão da Diversidade e das Diferenças No Trabalho

Liliane Rocha

A disciplina visa compreender as práticas de gestão da diversidade no ambiente empresarial. Nela, o estudante é desafiado a refletir sobre a promoção da diversidade em processos seletivos e de políticas internas de inclusão. Ao final, o estudante será capaz de propor ações de melhorias, aplicando o aprendizado em um case real.

Professor: Liliane Rocha
Professor Convidado

Liliane Rocha

Fundadora e CEO da Gestão Kairós – Consultoria de Sustentabilidade e Diversidade

Pessoas e Gestão Ágil de Negócios

JJ Sutherland

A disciplina irá abordar temas importantes para a gestão ágil de pessoas como por exemplo lean startup, jornada do cliente, cultura ágil, lean thinking, scrum e kanban. Ao final, o estudante será capaz identificar, negociar e implementar metodologias ágeis alinhadas com as estratégias de gestão de pessoas, minimizando confrontos e ampliando resultados.

Professor: JJ Sutherland
Professor Coordenador

JJ Sutherland

CEO da Scrum Inc.

Novos Tempos, Novas Lideranças

James Hunter

Desenvolva competências relacionadas à liderança e desenvolvimento de equipes de alto desempenho nas organizações. Analise os estilos e as melhores práticas de liderança requeridas pelas organizações atuais, refutando a adoção de modelos destrutivos existentes. 

Professor: James Hunter
Professor Convidado

James Hunter

Consultor e autor de best-sellers como "O Monge e o Executivo"

Gestão de Equipes Remotas

Daniel Pretti

A disciplina versa sobre os deslocamentos produzidos pelas mudanças mundiais na forma de pensar o trabalho e propõe uma reflexão sobre o papel do gestor na liderança de equipes híbridas e remotas. Discute-se sobre os desafios deste formato de equipe, sobre as competências, comportamentos e condições necessárias para o estabelecimento de uma cultura de trabalho remoto positiva. Por fim, ferramentas de gestão para esta modalidade são apresentadas e discutidas. Espera-se que, ao final, o profissional tenha subsídios para exercer a liderança de uma equipe remota.

Professor: Daniel Pretti
Professor Convidado

Daniel Pretti

Head de Engenharia para Clientes no Google Cloud

Gestão e Comportamento Humano

José Carlos Zanelli

A disciplina problematiza o papel do profissional Psicólogo nas organizações. Nesse contexto o acadêmico deve analisar aspectos metodológicos e manejar aspectos de intervenção que interferem no comportamento organizacional em diferentes organizações.

Professor: José Carlos Zanelli
Professor Convidado

José Carlos Zanelli

Psicólogo, educador, pesquisador, escritor, consultor e conferencista

GUIA DO CURSO


Ebook
  • Como funcionam as aulas e atividades avaliativas
  • Informações sobre a experiência Pós PUCPR Digital
  • Ementa disciplina a disciplina
  • Preço e opções de pagamento
  • Carga horária
Baixe o guia

SEU CURSO PÓS PUCPR DIGITAL CONTÉM


E algumas outras surpresas que encontrará no caminho

15 disciplinas de 20 horas

Community Manager

+20 ferramentas de aplicação

De humanos para humanos

Professores Influenciadores

Certificado PUCPR

MATRICULE-SE


No boleto, em até 24x de

R$503,37

À vista por R$ 9.664,70

Escolha uma das formas de pagamento:

BOLETO BANCÁRIO

  • 1X R$ 9.664,70
  • 3X R$ 3.422,92
  • 6X R$ 1.711,46
  • 12X R$ 906,07
  • 18X R$ 637,60
  • 24X R$ 503,37

CARTÃO DE CRÉDITO

  • 1X R$ 9.664,70


PERGUNTAS QUE NOS FAZEM

Como faço minha inscrição/matrícula?

Por meio do site (ou com auxílio do nosso contact center), na página do curso escolhido. Insira seus dados de cadastro, confirme o formato de pagamento de sua escolha e pronto! Você receberá um e-mail de confirmação com os seus dados de acesso à Plataforma de Estudos e poderá entrar em contato com a Community Manager do seu curso.

Quais as formas de pagamento?

Você poderá parcelar a sua pós em até 24 parcelas. O pagamento pode ser efetuado via boleto bancário ou cartão de crédito (não temos recorrência para pagamentos via cartão, sendo necessário pagamento mensal manualmente via portal de serviços). Em compras parceladas, o desconto é progressivo de acordo com o número de parcelas. Todos os valores podem ser conferidos na página de cada curso. Para pagamentos à vista, consulta de descontos e demais condições de parcelamento, consulte nosso site.

Existem materiais de apoio?

Cada curso conta com uma média de 20 ferramentas auxiliares para as práticas propostas, assim como estudos de caso preparados pelo time PUCPR Digital. Além disso, você conta com 3 bibliotecas virtuais para acesso aos livros indicados pelos professores e consulta de todo o acervo disponível.

Qual é a duração e carga horária do curso?

Os cursos compreendem 360 horas de conteúdo, sendo 300 horas de aulas e 60 horas para o projeto final. O aluno terá até 21 dias para interagir com as aulas/momentos síncronos e 90 dias para realizar o teste (questionário) da disciplina. O conteúdo poderá ser consultado ao longo de todo o curso.


Cursos Relacionados

Pós-Graduação Digital: Governança de TI, Segurança Digital e Gestão de Dados
Tecnologia

Governança de TI, Segurança Digital e Gestão de Dados

Clóvis de Barros Filho, Patrícia Peck Pinheiro, Yuval Noah Harari, Vinícius Brasileiro, Ricardo Nabhen...

Pós-Graduação Digital: Neurociência, Psicologia positiva e Mindfulness
Saúde

Neurociência, Psicologia positiva e Mindfulness

Martin Lindstrom, Suzana Herculano-Houzel , Maria Sirois, Miguel Nicolelis, Clóvis de Barros Filho...

Pós-Graduação Digital: Saúde 4.0: Gestão, Tecnologia e Inovação
Saúde

Saúde 4.0: Gestão, Tecnologia e Inovação

Pieter Abbeel, Miguel Nicolelis, Clóvis de Barros Filho, Renato Sabbatini, Francisco Milagres ...

x