Questões de contexto real e estratégia metacognitiva. Conteúdo completo, prático e revisado regularmente
Certificado com selo de excelência PUCPR
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Aulas com profissionais renomados
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Detalhes do curso
Aprimore sua expertise em saúde do trabalho e gestão sobre a perspectiva da psicologia positiva. Neste curso, você aprenderá as melhores práticas, respaldados por evidências científicas e cases de sucesso, para gerenciar equipes, promover a bem-estar dos colaboradores e alcançar um equilíbrio entre trabalho e bem-estar. Além disso, dominará as ferramentas necessárias para identificar, analisar e planejar intervenções eficazes em diferentes contextos organizacionais.
- Atualize-se sobre as principais competências relacionadas ao mundo do trabalho, saúde, psicologia positiva e gestão de pessoas.
- Habilite-se para criar processos de gestão de pessoas que integrem os princípios da psicologia positiva, com foco na saúde e no bem-estar.
- Conduza e avalie esses processos a partir de uma abordagem alinhada com os princípios da neurociência, inteligência emocional e autoconsciência.
- Torne-se uma referência no campo da gestão de pessoas, aplicando conhecimentos atualizados e práticas eficazes.
- Gestores, que buscam aprimorar suas habilidades no gerenciamento de pessoas e na promoção da saúde no trabalho.
- Psicólogos, interessados em aplicar conceitos da psicologia positiva para melhorar ambientes de trabalho diversos.
- Profissionais de recursos humanos, que desejam compreender e usar ferramentas eficazes para a gestão de pessoas.
- Profissionais de todas as áreas, que procuram integrar práticas de psicologia positiva a suas funções e promover bem-estar no ambiente de trabalho.
As estrelas com quem você vai aprender
Conhecimento acadêmico e bagagem prática. Tudo isso junto, nas suas aulas, no seu curso.
Tiago Cavalcanti Tabajara
Renomado especialista brasileiro em Neurociência aplicada aos negócios.
Doutorado e mestrado em Neuromarketing obtidos nos Estados Unidos.
Autor do primeiro livro sobre Mindset no Brasil, "Mente de Aço Atitudes de Ouro", BestSeller pela revista Veja.
Mais de duas décadas de experiência no setor comercial em empresas multinacionais
CEO da Infinity Neurobusiness School.
CEO da MindSync Tecnologia, empresa inovadora no desenvolvimento de software para FIT Cultural em empresas.
Criador e coordenador do primeiro MBA em Neurobusiness do Brasil.
Líder do Programa de Mestrado Americano em "Master of Science in Neuroscience for Business".
Impactou mais de 13 mil alunos com quase 11 mil horas de aulas ministradas.
Clóvis de Barros Filho
Doutor
pela Escola de Comunicações e Artes da USP.
Autor de mais de 30 livros, como “A vida que vale a pena ser vivida”, “Ética e vergonha na cara!” e “A felicidade é inútil”.
Pesquisador e Consultor em Ética
da UNESCO.
Há dez anos atua como alestrante e consultor de grandes empresas.
Doutor em Ciências da Comunicação
pela USP.
Mestre em Ciência Política
pela UniversitéSorbonne Nouvelle de Paris(1990).
Especialista em Direito Constitucional (1988) e em Sociologia do Direito (1989) pela Université Panthéon-Assas de Paris.
Bacharel em Jornalismo pela Faculdade Cásper Líbero de São Paulo (1985) e em Direito pela USP (1986).
Suzana Herculano-Houzel
Professora
associada dos departamentos de Psicologia e Ciências Biológicas da Universidade Vanderbilt
Scholar da Fundação James McDonnell, sendo a primeira brasileira a receber o Scholar Award.
Autora de 7 livros sobre neurociência, seis deles de divulgação científica.
Palestrante no TEDGlobal 2013.
Autora de artigos que revolucionaram o campo da neurociência e que foram publicados em importantes revistas científicas, como a Science.
Colunista quinzenal do jornal Folha de S. Paulo.
Pós-doutorado
no Instituto Max-Planck de Pesquisa do Cérebro(1999).
James Hunter
Consultor-chefe da J. D. Associados.
Autor dos best-sellers"O Monge e o Executivo" (1998), "Como se tornar um Líder Servidor" (2011) e "De Volta ao Mosteiro" (2014).
Seus livros foram traduzidos para centenas de idiomas e mais de 5,5 milhões de cópias foram vendidas ao redor do mundo.
Tem mais de 20 anos de experiência em consultoria sobre liderança e equipes de alto desempenho
Já atendeu organizações como American Express, Johnson & Johnson, Nestlé e Procter & Gamble. Também foi consultor do FBI, da Agência de Inteligência de Defesa e de todos os quatro ramos das Forças Armadas dos Estados Unidos.
Jairo Bouer
Referência em divulgação cientifica sobre saúde.
Colunista do UOL, da Rede Atlântida de Rádios, da AlphaFM
e do Encontro com Fátima Bernardes.
Atuante nas redes sociais e no site doutorjairo.com.br
Autor de 11 livros e audio-livros
Há 30 anos trabalha com comunicação, colaborando com veículos como Folha de S. Paulo, MTV
e Canal Futura.
Mestre em Evolução Humana e Comportamento, no Departamento de Antropologia, da University College London (UCL).
Médico psiquiatra formado na Faculdade de Medicina da USP.
Rodrigo Siqueira
Coach de liderança e carreira de executivos nacionais e internacionais.
Experiência nacional e internacional com consultoria e assessoria em Gestão de Pessoas, palestras, treinamentos e programas de coaching em ambientes corporativos.
Professsor de pós-graduação na área de Saúde Corporativa (saúde e felicidade no trabalho), Liderança e Mindfulness em empresas.
Coordenou programas de mindfulness em grandes empresas, como Google(San Francisco), Petrobras, Firjan, Globosat, Oi, entre outras.
Ph.D em Psicologia pela UFRJ, com estágio na UC Berkeley.
Aline Castro
Professora de saúde emocional.
Palestrante TEDx.
Cofundadora do Congresso Internacional de Felicidade.
Desenvolvedora de programas de liderança em algumas das principais organizações do país.
Mestre em Governança Corporativa.
Pós-graduada em Psicanálise.
MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores.
Especialista em Relações Internacionais.
Jornalista formada pela Universidade Federal do Paraná.
Estudou na Alemanha.
Morou na Índia.
Correspondente na Itália pela Rede Globo.
Repórter no Rio de Janeiro e em São Paulo pela Rede Globo.
Ministra cursos online, palestras e aulas no Brasil e no exterior.
Yuval Noah Harari
Professor da Universidade Hebraica de Jerusalém. Suas ideias mudaram a forma de enxergamos a história e o futuro, tornando-o uma das figuras mais emblemáticas do século 21;
Autor dos best-sellers " Sapiens: Uma Breve História da Humanidade", " Homo Deus: Uma Breve História do Amanhã" e " 21 Lições para o Século 21";
Cofundador da Sapienship, organização multidisciplinar que busca debater e encontrar soluções para os maiores problemas da atualidade.
Daniela do Lago
Coach executiva e de desenvolvimento de carreira.
Tem f ormação internacional
em coaching e especialização em liderança pelo Integrated Coaching Institute (ICI), em curso credenciado pelo International Coach Federation (ICF).
Vencedora do prêmio “ Líder Empreendedor 2010
” fornecido pelo Congresso de Recursos Humanos FONATE.
Autora dos livros "Despertar profissional" (2014), "UP – 50 dicas para decolar na sua carreira" (2016), " Feedback – Receita eficaz em 10 passos" (2018) e " Daily shots – 365 inspirações para começar bem o dia no trabalho" (2019).
Professora de cursos de MBA desde 2007.
Colunista
fixa da Revista Gestão RH
e Revista Gestão & Negócios.
Colaboradora de portais de notícias e rádios, como UOL, Folha de S. Paulo
e Rádio Transamérica.
Mestre em Administração
com foco em Comportamento Organizacional pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS).
MBA em Marketing
pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Joel Dutra
Professor Livre Docente da Faculdade de Economia e Administração da Universidade de São Paulo/FEA-USP, onde ministra cursos de graduação e pós-graduação.
Coordenador do Programa de Estudos em Gestão de Pessoas - PROGEP/FIA
e do MBA/RH.
Diretor-instituidor da Growth Consultoria Desenvolvimento de Pessoas & Organizações.
Consultor das principais empresas do país em assuntos relacionados à Gestão Estratégica de Pessoas.
Autor de 19 livros sobre gestão de pessoas, carreira e liderança.
Doutor pela FEA-USP
e mestre pela Fundação Getúlio Vargas (FGV).
Tayyab Rashid
Referência internacional em Psicologia Positiva.
Autor
do livro " Positive Psychoterapy", em parceria com Martin Seligman.
Palestrante do TEDx Talk.
Ganhador
do Outstanding Practitioner Award da International Positive Psychology Association(2017) e do Chancellor Award
da Universidade de Toronto (2018).
Mentor
de profissionais da saúde mental de diferentes instituições, como Harvard, Princeton
e Universidade de Paris.
Pós-doutorado
em Psicologia Positva na Universidade da Pensilvânia(2005).
Ph.D.
em Psicologia Clínica pela Fairleigh Dickinson University(2004).
José Carlos Zanelli
• Diretor do Instituto Zanelli – Saúde e Produtividade. • Assessor de gestão humana em dezenas de organizações públicas e privadas. • Consultor ad hoc de revistas e eventos científicos. • Professor e pesquisador nos cursos de graduação e pós-graduação em Psicologia, Administração e Engenharia de Produção da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) por 30 anos. • Professor e pesquisador do Programa de Pós-Graduação em Administração da IMED entre 2013 e 2017. • Fundador e editor da Revista Psicologia, Organizações e Trabalho. • Pós-doutorado pelo Instituto Português de Oncologia do Porto (2014). • Pós-doutorado pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (PUC-Campinas) (2007). • Foi pesquisador visitante na Universidade da República da Uruguai em 2007. • Pós-doutorado pela Universidade de São Paulo (USP) (1998). • Esteve na Universidade do Missouri (EUA) pela Fulbright Scholar Program (1990-1991).
Domenico De Masi
Sociólogoitaliano, professor emérito deSociologia do Trabalhona Universidade de Roma “La Sapienza”.
Pensador dasociedade pós-industrial.
No início da década de 1990 desenvolveu o conceito deócio criativo,antevendo que iriam desaparecer as fronteiras que separam as atividades de trabalho, estudo e lazer.
Escreveu inúmeros livros sobre asociologia dos processos criativos, do futuro do trabalho e dascidades.
Seus livros são tidos como revolucionários, com destaque para. Entre eles, se destacam: "Desenvolvimento Sem Trabalho", "A Emoção e a Regra", "O Ócio Criativo" e "O Futuro do Trabalho" e “O trabalho no século XXI”.
Fundador e diretor por 23 anos daS3.Studium, escola de especialização em ciências organizacionais.
Veja o programa com todas as disciplinas do curso:
Desconectado de si Mesmo: a Automatização dos Processos e o Esgotamento Emocional no Trabalho
Explore a identificação do trabalho como atividade geradora de sentido e de adoecimento psíquico, considerando os diversos processos envolvidos, como gestão, organização, natureza da atividade e outros aspectos. Veja como esses elementos relacionam a saúde mental com as condições de trabalho, de empregabilidade e de desemprego. Capacite-se para propor novos modelos de organização do trabalho, com vistas à promoção de saúde mental.
Mariana Holanda
Cérebro a Nosso Favor: Neurociência Aplicada à Inteligência Emocional
Entenda os fundamentos da neurociência contemporânea considerando as bases evolutivas das emoções para o desenvolvimento da inteligência emocional necessária em contextos de liderança.
Suzana Herculano-Houzel
Neurociência Aplicada aos Negócios
Explore as bases neurocientíficas que explicam o funcionamento cerebral no comportamento de consumo. Aprofunde conhecimentos, como marcadores somáticos e neurônios-espelho, a partir da análise de situações que aplicam estratégias de estímulo ao consumo, como mensagens subliminares ou estímulos sensoriais promovidos por pesquisas do neuromarketing. Ao final, avalie o quanto está exposto a situações de estímulo ao consumo e potencialize sua atividade profissional ligada às vendas, com foco na satisfação e no bem-estar do cliente.
Psicologia Positiva: Inteligência Emocional e Autoconsciência
Reconheça os fenômenos positivos da existência humana, com embasamento científico e métodos de aplicação, que potencializam a capacidade humana de viver de maneira virtuosa e que maximizam as experiências da felicidade em seu cotidiano.
O Século da Ansiedade, Depressão e Cansaço: Práticas de Saúde Emocional
Aprenda estratégias de prevenção e minimização das principais consequências psíquicas das exigências performáticas da sociedade do desempenho. Entenda como promover a saúde emocional diante desses desafios que afetam especialmente o desenvolvimento profissional.
Jairo Bouer
Alta Performance e Equilíbrio Mental
Promova uma reflexão sobre a situação de alta performance e equilíbrio mental no ambiente de trabalho, em especial no contexto organizacional. Perceba como é possível balancear energias física, emocional, mental e espiritual para a busca de resultado em situações de grandes desafios para equipes. Adapte as estratégias apresentadas pela disciplina no contexto de sua atividade profissional em contextos organizacionais.
Aline Castro
Treinamentos, Protocolos e Práticas de Mindfulness: Saúde, Educação e Organizações
Contribua para a compreensão abrangente do que são as intervenções baseadas em mindfulness (MBIs) e seu impacto na validação científica nos benefícios do mindfulness. Aborde os principais protocolos voltados para saúde, área organizacional e educacional e seus principais benefícios. Compreenda como os protocolos de mindfulness são estruturados, como colaboram no desenvolvimento das habilidades de mindfulness e como impactam positivamente seus participantes.
Carolina Menezes
Comunicação Estratégica Para Gestão de Pessoas
Aborde os principais desafios da comunicação com o público interno. Entenda como é a formação da sua audiência, trabalhe conceitos de comunicação interna e endomarketing, com foco na comunicação assertiva e humanizada, inclusão e diversidade, além de entender as crises que podem surgir nesse ambiente. Utilize a comunicação interna para a gestão de pessoas.
Daniela do Lago
Gestão por Competências
Aprenda sobre a gestão por competências como uma maneira contemporânea de organizar as práticas de gestão de pessoas, integrando tais práticas entre si e com a estratégia. Descubra o que são e o que não são competências, e como utilizar este conceito para conceber processos de gestão de pessoas. Analise as evidências de eficácia destes modelos, sempre com apresentação de vários cases e exemplos.
Joel Dutra
Felicidade e Bem-Estar
Explore a questão fundamental do que é a felicidade, o quanto ela realmente importa e quais são as práticas que podem influenciá-la ou prejudicar a busca por ela. Faça uma jornada através da Psicologia, Neurociências e constructos associados diretamente ao bem-estar e a percepção da felicidade, sendo, ao final do curso capaz de definir o que constitui uma vida boa e feliz para ele, bem como estará munido de ferramental para buscar isto.
Tayyab Rashid
Novos Tempos, Novas Lideranças
Desenvolva competências relacionadas à liderança e ao desenvolvimento de equipes de alto desempenho nas organizações. Compreenda a influência das ações do líder no desempenho de sua equipe e reflita sobre o papel da liderança na dinâmica organizacional como um todo. Crie estratégias de liderança, atuando de maneira cooperativa e favorecendo a motivação e o engajamento dos colaboradores, aspectos essenciais para o alcance dos objetivos organizacionais.
James Hunter
Gestão e Comportamento Humano
Problematize o papel da gestão de pessoas nas organizações, demonstrando a complexidade do ser humano dentro do ambiente de trabalho à luz da psicologia comportamental. Gerencie variáveis individuais e organizacionais, modelando o comportamento humano organizacional.
José Carlos Zanelli
Da Empregabilidade à Trabalhabilidade: o que a Tecnologia Deixará aos Humanos
Reflexão sobre o futuro do emprego e do trabalho, sobretudo no contexto impulsionado pela pandemia Covid-19. Debate o impacto das recentes tecnologias digitais, com mudanças intensas em termos de trabalho e de salários. Reflita sobre novos caminhos para a prosperidade, para o processo educacional e para diferentes formas de colaboração. Posicione-se sobre temáticas atinentes ao cansaço físico e mental, ao ócio, ao trabalho intelectual e às atividades criativas humanas.
Domenico De Masi
Ética: Inteligência Moral na Era Digital
Explore os principais desafios éticos trazidos pelas terceiras e quartas revoluções industriais e pela cultura da pós-verdade. Esta disciplina foca em como os profissionais do futuro podem enfrentar esses desafios utilizando a inteligência moral para a tomada de decisões. Os alunos irão aprender a navegar em cenários complexos onde a ética se torna fundamental para liderar com integridade e responsabilidade.
Clóvis de Barros Filho
Admirável Futuro Novo
Esta disciplina oferece uma reflexão profunda sobre os desafios globais enfrentados pela humanidade no século XXI, explorando os avanços da inteligência artificial e as inovações da biotecnologia. Os estudantes analisarão os obstáculos políticos e educacionais que podem dificultar a superação desses desafios, baseando-se no pensamento de Harari. Ao final do curso, os participantes desenvolverão uma compreensão multidisciplinar, abrangendo Negócios, Direito, Educação, Tecnologia e Saúde, sobre as estratégias para enfrentar e superar os desafios globais discutidos.
Yuval Noah Harari
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