Gestão da Diversidade e das Diferenças No Trabalho
A disciplina visa compreender as práticas de gestão da diversidade no ambiente empresarial. Nela, o estudante é desafiado a refletir sobre a promoção da diversidade em processos seletivos e de políticas internas de inclusão. Ao final, o estudante será capaz de propor ações de melhorias, aplicando o aprendizado em um case real.
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Liliane Rocha
Liliane Rocha
Influenciadora business com 21 anos de carreira executiva em grandes empresas nacionais e multinacionais.
Conselheira Deliberativa do Instituto Tomie Ohtake e integrante do Comitê de Impacto da Ambev.
Já integrou o Conselho do Futuro do IBGC, o programa Impacto – CEOs Legacy da Fundação Dom Cabral, o Comitê de Diversidade da Ambev e o Conselho do Pacto de Promoção da Equidade Racial.
Docente na Pós-Graduação da PUCPR.
Mestre em Políticas Públicas e MBA Executivo em Gestão da Sustentabilidade pela FGV.
Possui especialização em Gestão Responsável para Sustentabilidade pela Fundação Dom Cabral e formação em Relações Públicas pela Cásper Líbero.
Foi reconhecida como Women to Watch 2024, Adweek 15 Pioneers in Ad 2024, LinkedIn Top Voice do Orgulho e Vozes30.
Também foi destaque como uma das 50 Mulheres de Impacto da América Latina pela Bloomberg Línea e, por quatro vezes, uma das 101 lideranças globais mais proeminentes em Diversidade e Inclusão pelo World HRD Congress.
Colunista da Época Negócios e da Vogue.
Autora do livro Como ser uma liderança inclusiva.
Detentora oficial no Brasil do termo e conceito “Diversitywashing – Lavagem da Diversidade”, registrado no INPI desde 2016.
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