Gestão de Risco, Compliance e Auditoria

Prepare-se para o pós com um dos maiores pensadores do século 21. Conheça os grandes desafios para o futuro da humanidade, com base nas principais ideias do livro "21 lições para o século XXI", contextualizadas de forma inédita para o Brasil e América Latina. Os insights gerados serão debatidos por cinco professores convidados, que desdobrarão os desafios em ações possíveis.

Aprofunde-se no objeto e escopo de proteção da LGPD, sua aplicação territorial e material, os fundamentos, princípios e bases legais da lei, o regime de responsabilização civil e administrativa, bem como as figuras jurídicas do controlador, operador, encarregado e da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).

Esta disciplina aborda o processo de análise de vulnerabilidades e de riscos associados aos ataques cibernéticos aos quais as empresas estão sujeitas. Nela, os estudantes estudam frameworks para a avaliação de vulnerabilidades e o gerenciamento de riscos dado um ambiente específico. Ao final, os estudantes são capazes de aplicar frameworks para avaliação de vulnerabilidades e o gerenciamento de riscos para mitigar problemas de cibersegurança.

Compreenda as formas de analisar questões macro e microeconômicas que impactam nas dinâmicas empresariais e ambientes de negócios em diferentes cenários, para uma melhor tomada de decisão. Ao final, você será capaz de identificar e refletir sobre fatores variáveis para estabelecer estratégias de gestão adequadas ao cenário identificado.

A disciplina apresenta as ferramentas de controle, fiscalização e monitoramento no contexto empresarial. Compreenda as competências de monitoramento e fiscalização, exercidas em função da busca por mais qualidade e eficiência. Aprenda a analisar o cumprimento de decisões tomadas e os resultados delas advindos.

Reflita sobre a ética no contexto empresarial e sobre a corrupção nos setores públicos e privados, bem como os sistemas de governança voltados para a integridade, compreendendo os meios para a formação de uma cultura ética organizacional. Capacite-se para analisar situações no contexto organizacional, tendo como base a legislação anticorrupção, as técnicas de controle de riscos corporativos, investigações e acordos de leniência.

A disciplina apresenta os modelos de maturidade, diretrizes e as ferramentas de autoavaliação que possibilitam que as empresas entendam seu nível atual de capacidade em uma determinada área funcional, estratégica ou organizacional. Aprenda a identificar e definir diferentes níveis e descritores para promover mudanças que permitam atingir um nível mais alto de maturidade ao longo do tempo.

Abordagens e conceitos de cultura organizacional, e como o comportamento dos líderes afeta a cultura interna. Ao final, você será capaz de identificar a forma de construção de identidade adequada de uma organização, sustentada pelo desenvolvimento de políticas específicas, bem como as competências e perfis de liderança para incentivar a alta performance.

A disciplina apresenta as melhores práticas de governança corporativa, a partir dos quatro pilares: equidade, prestação de contas, transparência e responsabilidade corporativa. Aprenda a profissionalizar a gestão da empresa envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas.

A partir da perspectiva empresarial, reflita sobre a implementação de políticas e estratégias voltadas para a geração de impactos positivos, relacionados a critérios ambientais, sociais e de governança, como uma forma de diferencial competitivo para atrair investimentos e promover a sustentabilidade da organização.

Conheça as principais etapas de um planejamento estratégico e as metodologias para alcançar objetivos traçados, maximizando a geração de valor. Ao longo da disciplina, você entenderá o ecossistema da empresa, os ambientes externos e internos e, ao final, será capaz construir planos estratégicos para alcançar objetivos e metas por meio da melhoria contínua e adequação de processos organizacionais.

A identificação de riscos por meio da aplicação sistemática de técnicas e ferramentas, para entender o que pode acontecer, como, quando e por quê. Capacite-se para identificar os métodos mais apropriados para o tratamento dos riscos, suas consequências e probabilidades, a partir das diretrizes e etapas do risk assessment.

Estudo teórico e prático das várias etapas que compõem a sistematização para um programa de compliance, considerando sua ideação, planejamento e fases para execução, bem como, acompanhamento e realimentações necessárias. Compreenda os pilares do compliance e a importância do suporte da alta administração para a efetividade de um programa desta natureza no contexto organizacional, bem como aspectos que envolvem a cultura organizacional para a possibilidade da sua efetivação.

A auditoria, suas normas, técnicas, tipos e programas serão apresentados como mecanismos de apoio à sustentabilidade empresarial e confiabilidade dos processos de gestão para proporcionar resultados mais seguros. Aprenda a executar, de forma eficaz e eficiente, a realização de trabalhos de auditoria interna e de gestão e operacionalização de controles internos.