Um papel estratégico que vem ganhando destaque nas organizações contemporâneas é o do Chief Sustainability Officer (CSO), cargo C-Level responsável pela implementação e manutenção de práticas ESG.
É um posto recente, que foi criado inicialmente para responder as demandas impostas pela sociedade às empresas em relação à preservação do meio ambiente. Hoje a atuação do CSO vai além das relações públicas e envolve-se com todas as áreas de uma organização, contribuindo na transição para uma economia verde.
Se você trabalha com sustentabilidade e quer ocupar um posto de direção no futuro, continue a leitura para conhecer um caminho que vai te aproximar da conquista do cargo de Chief Sustainability Officer.
O papel do Chief Sustainability Officer (CSO) nas organizações
O
Chief Sustainability Officer (CSO) é um executivo responsável por elaborar e promover a
estratégia ESG (sigla para “environmental, social e governance”, em inglês) em toda a organização. Isso inclui ações de engajamento com a comunidade, de diversidade, de cuidado com os colaboradores e de preservação ambiental. Em muitos casos, o CSO responde diretamente ao CEO de uma empresa.
Esse executivo também mantém contato frequente com investidores que buscam alocar recursos em corporações ESG. O interesse do mercado por empresas sustentáveis nos últimos anos fez com que o número de CSOs passasse de 29 para 183 nas empresas com ações na bolsa nos Estados Unidos, entre 2011 e 2023, de acordo com a Weinreb Group , agência especializada em recrutamento de profissionais ESG.
Atualmente, o foco da maioria dos CSOs é ambiental. Eles lideram a elaboração de estratégias de redução de uso de energia, menor geração de lixo, mitigação de emissão de gases do efeito estufa (GEE) e promoção de uma economia circular dentro da empresa.
Por priorizar o aspecto ambiental do ESG, o cargo de Chief Sustainability Officer pode ter outros nomes nas organizações , como:
- Chief Green Officer (CGO)
- Chief Environmental Commitment Officer (CECO)
- Chief of Corporate Social Responsibility and Sustainability
- Diretor de Sustentabilidade
- Diretor de Design Sustentável
- Gerente Executivo de Sustentabilidade
- Gerente Executivo de Energia
Os 4 tipos de Chief Sustainability Officer (CSO)
Com a abertura de vagas para o cargo, o editor Peter Vanham, da Fortune, identificou 4 tipos de Chief Sustainability Officer. A classificação varia de acordo com o foco que esses diretores têm dentro das organizações.
Os tipos são:
1. CSO focado em relações institucionais
O diretor atua no relacionamento com o governo e outros stakeholders, com o objetivo de entender suas expectativas e garantir que sejam contempladas dentro da organização.
O foco nas relações institucionais leva em conta que leis e regulamentações são elaboradas por agentes externos às corporações, que precisam ser considerados no dia a dia da empresa.
2. CSO focado em pessoas
A principal função do diretor é garantir o bem-estar de colaboradores e das comunidades nos locais em que a organização atua. Ou seja, o foco é no S (social) da sigla ESG.
Esse perfil de CSO levanta a bandeira de uma empresa não ser nada sem as pessoas.
3. CSO orientado para estratégia
Com um perfil inovador, esse CSO é responsável por elaborar estratégias que tornem sustentável o modelo de negócio de uma empresa, em especial do ponto de vista ambiental.
4. CSO orientado para negócios
Perfil comum às instituições financeiras. São diretores responsáveis por manter um modelo de negócio baseado em sustentabilidade já estabelecido.
No mercado financeiro, esse tipo de CSO deve garantir que os recursos dos investidores sejam alocados em empresas ESG ou em projetos Net-Zero.
As 8 responsabilidades do Chief Sustainability Officer (CSO)
Independentemente do foco, um CSO é responsável por 8 grandes funções, segundo os pesquisadores Elisa Farri, Paolo Cervini e Gabriele Rosani, em artigo para a Harvard Business Review :
- Garantir a conformidade regulatória, o que inclui estabelecer as regras internas de sustentabilidade e ESG;
- Definir e monitorar métricas ESG;
- Planejar, implementar e coordenar projetos de sustentabilidade;
- Gerenciar o relacionamento com stakeholders;
- Identificar lacunas de green skills na organização e promover treinamentos dos colaboradores;
- Criar e manter uma cultura ESG na empresa;
- Pesquisar e explorar novas soluções para aprimorar a agenda de sustentabilidade da empresa;
- Incorporar o ESG nas metas, orçamento e decisões da organização.
Quanto ganha um Chief Sustainability Officer (CSO)
Ainda não é possível falar em uma média salarial com base estatística para Chief Sustainability Officer no Brasil. No entanto, é possível ter uma ideia da remuneração partindo dos salários pagos para os cargos C-Level.
Em pequenas e médias empresas, um CEO ganha R$ 40 mil por mês, enquanto diretores que ocupam os cargos de CFO, CTO, CCO, COO e CHRO recebem R$ 30 mil. Já nas grandes empresas os salários começam em R$ 80 mil para os cargos C-Level.
Os dados são do Estudo de Remuneração 2023 LATAM da consultoria PageGroup, que contou com a participação de mais de 2 mil executivos da América Latina.
As habilidades essenciais de um Chief Sustainability Officer (CSO)
Para realizar um bom trabalho no dia a dia, um CSO deve desenvolver as seguintes habilidades:
- Espírito de liderança para inspirar, motivar e orientar times em direção a uma visão comum do que é sustentabilidade;
- Pensamento estratégico para interagir com stakeholders diferentes, como colaboradores, clientes, investidores, membros da comunidade e representantes do governo;
- Comunicação verbal e escrita para expressar com clareza os objetivos e metas de sustentabilidade de forma que diferentes públicos os entendam;
- Compreensão técnica de questões relacionadas ao meio ambiente, à sustentabilidade, à regulação e à indústria;
- Pensamento analítico para avaliar métricas ESG e de sustentabilidade;
- Capacidade de negociação e de resolução de problemas para lidar com os desafios relacionados à sustentabilidade;
- Gestão de riscos para identificar e mitigar possíveis problemas;
- Adaptabilidade para ajudar a promover mudanças em processos e cultura;
- Capacidade de colaboração para atuar entre departamentos, firmar parcerias e direcionar os esforços de sustentabilidade.
O caminho para se tornar um Chief Sustainability Officer (CSO)
A jornada de carreira para ocupar um cargo de CSO começa ganhando experiência no mercado de trabalho. Dentro de uma organização, o percurso mais comum é ocupar cargos intermediários de liderança (como coordenação e gerência) relacionados à sustentabilidade antes de avançar para um posto de direção.
Enquanto se desenvolve dentro da empresa, o profissional deve também investir em uma pós-graduação. Não há um curso de graduação específico em sustentabilidade, por isso boa parte dos conhecimentos técnicos será adquirida em especializações e cursos rápidos.
Para você ter uma dimensão da importância da educação para crescer na carreira, nos Estados Unidos, a maioria dos CSOs tem, pelo menos, um curso de pós-graduação no currículo, como uma especialização, um MBA ou um mestrado.
Uma opção de especialização para aprender os preceitos básicos para trabalhar com sustentabilidade é o curso Transição Energética: Novos Negócios e o Futuro da Energia da Pós PUCPR Digital.
Em aulas 100% online, você vai aprender boas práticas ESG e diretrizes de eficiência energética, além de conhecer estratégias que ajudam as empresas na transição para uma economia verde.
Quer ter uma amostra de como serão as aulas? Abaixo, você acessa trechos exclusivos das disciplinas da Pós PUCPR Digital por curso:
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