As habilidades verdes, ou green skills, são as competências necessárias para atuar em atividades produtivas que contribuam para a preservação ou restauração do meio ambiente.
Essas habilidades são cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho, com a ascensão da agenda ESG nas organizações. Continue a leitura para saber mais sobre o tema:
Definindo habilidades verdes ou green skills
Tipos de habilidades verdes
Demanda mundial por habilidades verdes no mercado de trabalho
Profissões que exigem habilidades verdes
Definindo habilidades verdes ou green skills
As habilidades verdes são o conjunto de conhecimentos, aptidões, valores e atitudes que permite aos indivíduos viver, desenvolver e contribuir para uma sociedade sustentável e eficiente no uso de recursos naturais.
Essa é a definição da Organização do Desenvolvimento Industrial das Nações Unidas (UNIDO), mas vale ressaltar que o conceito de “green skills” ou “habilidades verdes” ainda está em debate nos meios acadêmico, estatal e corporativo.
Uma grande corporação que tem investido nessa discussão é o LinkedIn, que analisa a descrição das vagas e dos perfis dos usuários para entender a demanda atual por habilidades verdes. Essa pesquisa resultou no estudo “Global Green Skills Report 2022”, que categorizou uma série de skills de acordo com o nível de sustentabilidade:
- Habilidade verde: habilidade diretamente ligada a atividades que trabalham com sustentabilidade;
- Habilidade ambivalente: habilidade que pode ou não ser usada em uma atividade relacionada à sustentabilidade;
- Habilidade adjacente: contribui para adquirir habilidades verdes básicas ou ambivalentes.
De uma forma geral, podemos dizer que as habilidades verdes envolvem tanto aspectos técnicos quanto comportamentais, tais como:
- Conhecimento sobre os princípios e as normas ambientais;
- Capacidade de identificar e avaliar os riscos e as oportunidades ambientais;
- Habilidade de aplicar soluções inovadoras e eficientes para reduzir a pegada ecológica;
- Atitude proativa e colaborativa para promover a cultura da sustentabilidade;
- Compromisso ético e cidadão com as questões ambientais.
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Tipos de habilidades verdes
A UNIDO lista 4 tipos de green skills:
Habilidades de engenharia e técnicas
ard skills que abrangem competências envolvidas no design, construção e avaliação de tecnologia. Esse conhecimento é necessário para edificações ecológicas, design de energia renovável e projetos de pesquisa e desenvolvimento para economia de energia.
Habilidades científicas
Competências derivadas de corpos de conhecimento amplos em escopo e essenciais para atividades de inovação (por exemplo, física e biologia). Há alta demanda por essas habilidades em cada etapa das cadeias de valor, em especial nos setores de serviços básicos, como água, esgoto e eletricidade.
Habilidades de gerenciamento de operações
Conhecimento relacionado à mudança na estrutura organizacional necessária para apoiar atividades verdes, incluindo uma visão integrada da empresa por meio do gerenciamento do ciclo de vida, produção enxuta e cooperação com atores externos, incluindo clientes.
Essas habilidades são importantes, por exemplo, para engenheiros de vendas, analistas de mudanças climáticas, especialistas em sustentabilidade, diretores de sustentabilidade e planejadores de transporte.
Habilidades de monitoramento
Conhecimento necessário para avaliar aspectos técnicos e legais das atividades comerciais que são fundamentalmente diferentes do escopo da engenharia ou da ciência.
Alguns exemplos são inspetores de conformidade ambiental, técnicos de monitoramento nuclear, diretores de gerenciamento de emergências e assistentes jurídicos.
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Demanda mundial por habilidades verdes no mercado de trabalho
As habilidades verdes são requisitadas tanto em setores tradicionais quanto em setores emergentes. Elas foram tema de painéis do Fórum Econômico Mundial de 2023, em Davos, na Suíça, ao serem consideradas cruciais para a transição para uma economia verde. A tendência é que elas se tornem onipresentes no médio prazo.
Na indústria, no comércio e nos serviços, por exemplo, as green skills são fundamentais para adaptar os processos e os produtos às exigências das políticas ESG e à regulamentação ambiental. Já nos setores emergentes, como o de energias renováveis, esse tipo de habilidade muitas vezes é o core das operações e das soluções oferecidas.
O “Global Green Skills Report 2022” do LinkedIn detectou o aumento da demanda por profissionais com habilidades verdes nos últimos anos. Houve um aumento de 35,5% na participação de talentos verdes na força de trabalho mundial entre 2015 e 2022. No ano passado, um décimo das vagas publicadas na rede social exigia explicitamente que os candidatos tivessem alguma green skill no currículo.
O Brasil está na vanguarda dessa transição, por ser um dos países com a matriz energética mais limpa do mundo. De acordo com o estudo do LinkedIn, uma em cada cinco startups brasileiras já têm colaboradores com habilidades verdes na equipe, número superior à média global, que é de 18%.
No longo prazo, a expectativa é de que os empregos ligados à economia dos combustíveis fósseis sejam substituídos por trabalhos verdes. A Organização Internacional do Trabalho (OIT) estima que 24 milhões de novos empregos sejam criados até 2030 com a transição verde.
Nesse meio tempo, cerca de 6 milhões de postos de trabalho serão extintos, em especial os relacionados às áreas de extração e refinaria de petróleo, de mineração de carvão e de produção de eletricidade a partir de fontes não renováveis.
Caso os países não migrem para uma economia verde e reduzam os estragos das mudanças climáticas, a perda de empregos será ainda maior: 72 milhões de cargos deixarão de existir devido ao aumento das temperaturas, que deve diminuir o número de horas de trabalho disponíveis principalmente na agricultura.
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Profissões que exigem habilidades verdes
As profissões que exigem habilidades verdes são variadas e abrangem diferentes níveis de formação e experiência. No estudo “Global Green Skills Report 2022”, o LinkedIn classificou as vagas postadas na rede social de acordo com a exigência de domínio de green skills:
- Emprego verde: só pode ser ocupado por profissionais que dominam plenamente as green skills;
- Emprego em “enverdecimento” (“greening”): pode ser executado por profissionais que não dominam green skills, embora exija algumas dessas habilidades;
- Emprego com potencial verde: pode ser executado por profissionais que não dominam green skills, embora ocasionalmente exija alguma habilidade verde;
- Emprego não verde: não exige uma green skill para ser ocupado.
Isso significa que, hoje, as profissões que exigem habilidades verdes são aquelas diretamente ligadas à área de sustentabilidade, como Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Gestão Ambiental, Direito Ambiental e Educação Ambiental.
Um mapeamento do Escritório de Carreiras da Universidade de São Paulo (USP) ajuda a ampliar a percepção de possibilidades de carreira que envolvem as habilidades verdes. Foram listadas as 11 profissões que devem ser mais impactadas pela transição à economia verde:
- Engenharia: energia limpa e planejamento de cidades inteligentes;
- Física: sistemas de geração, transporte, transmissão, distribuição e uso de energia;
- Geografia: projetos de impacto ambiental e estudo do clima;
- Economia: estudos sobre economia circular e programas ESG;
- Administração: gestão de sustentabilidade;
- Direito: regulamentação da atuação das empresas no meio ambiente;
- Arquitetura e urbanismo: especialista BIM, que cria modelos 3D inteligentes; projetos arquitetônicos e construções sustentáveis; projetos de cidades inteligentes e novos desafios de mobilidade;
- Química: fiscalização dos fatores voltados ao impacto ambiental da operação; análise de solo e afluentes; descarte de detritos;
- Engenharia ambiental: fiscalização dos fatores voltados ao impacto ambiental da operação; execução de projetos para diminuir, otimizar ou reaproveitar rejeitos;
- Biologia: análise de redução de impacto ambiental e definição de programas de inter-relação entre seres vivos e meio;
- Psicologia ambiental: estudo do comportamento humano em sua relação com o meio ambiente.
Repare que são formações tradicionais. Ou seja, no curto prazo, profissionais dos mais diversos perfis terão que se requalificar para se manterem relevantes em um mercado com uma alta demanda por habilidades verdes.
O que vai fazer a diferença na trajetória profissional de quem tem uma graduação convencional são especializações estratégicas, que abordam o tema da sustentabilidade de um ponto de vista multidisciplinar.
É o caso de três cursos da Pós PUCPR Digital:
- Transição Energética: Novos Negócios e o Futuro da Energia
- Urbanismo e o Futuro das Cidades: Planejamento Inteligente e Impactos Socioambientais
- Tendências em Arquitetura: Arte, Tecnologia e Impacto Socioambiental
Todos contam com aulas 100% online e reconhecimento do Ministério da Educação (MEC).
Entre os professores convidados estão o ex-secretário do Meio Ambiente da Presidência da República, José Goldemberg; a CEO da Associação Brasileira de Energia Eólica, Elbia Gannoum; os arquitetos premiados Gustavo Utrabo, Mario Figueroa e Marcelo Willer; e os pesquisadores Fábio Duarte, do MIT, e Paulo Artaxo, professor visitante do Instituto Max Planck na Alemanha e membro do Painel Intergovernamental de Mudanças Climáticas da ONU (IPCC).
