O que faz um Chief Technology Officer (CTO)

O Chief Technology Officer (CTO) é responsável por definir a estratégia tecnológica da empresa, focando no crescimento sustentável do negócio ao implementar serviços e produtos que atendam as necessidades de clientes.

Com tantos cargos C-Level relacionados à tecnologia que emergiram nas últimas décadas, é comum surgir uma certa confusão sobre as siglas e as atribuições de cada um desses executivos.

Continue a leitura para entender o que faz um CTO e as principais diferenças entre este e demais cargos.

O que faz um Chief Technology Officer (CTO)

Chief Technology Officer (CTO), que pode ser traduzido como “Diretor de Tecnologia” no Brasil, é um cargo C-Level responsável por definir a estratégia tecnológica da empresa e liderar o setor de pesquisa e desenvolvido (P&D), garantindo o alinhamento com os objetivos de negócios.

Dependendo da estrutura hierárquica da organização, o CTO pode responder ao Chief Information Officer (CIO) ou diretamente ao Chief Executive Offiver (CEO).

As principais atribuições do CTO são:

Desenvolvimento e implementação de estratégias tecnológicas , o que envolve identificar e avaliar novas tecnologias para entender como elas podem impulsionar a inovação e a eficiência da organização.
Gerenciamento de equipe técnica , garantindo que ela tenha as habilidades e recursos necessários para cumprir as metas da empresa. Isso inclui recrutamento, treinamento e desenvolvimento de talentos.
Garantia da segurança da informação , no caso de organizações que não têm um Chief Information Security Officer (CISO) entre os executivos. Caso exerça essa função, o CTO lidera a implementação de políticas de segurança e os cuidados com a infraestrutura da empresa, protegendo-a de ameaças externas e internas.
Gestão de projetos de pesquisa e desenvolvimento (P&D) , que resultam em novos produtos e tecnologias para a empresa. O CTO garante que os projetos sejam concluídos dentro do prazo e do orçamento. Isso envolve a coordenação de equipes multifuncionais e a garantia de que todas as partes interessadas sejam informadas sobre o progresso do projeto.
Colaboração com outras áreas da empresa , como marketing, vendas e operações, para garantir que a estratégia tecnológica da empresa atenda às necessidades dessas áreas.

Diferença entre CTO e outros cargos executivos de tecnologia

É comum haver uma certa confusão entre os cargos C-Level de tecnologia. Além de cada organização ter uma estrutura hierárquica própria, as atribuições desses executivos são bastante parecidas à primeira vista.

Entenda as diferenças entre CTO e alguns dos principais cargos executivos de tecnologia:

Chief Technology Officer vs. Chief Information Officer

Na década de 1990, quando o número de startups ligadas à tecnologia e à internet cresceu vertiginosamente nos Estados Unidos, o Chief Information Officer (CIO) também exercia as funções de CTO. Os avanços tecnológicos e a complexificação da estrutura das empresas levaram à divisão dos cargos.

Hoje, o CIO tem um papel mais operacional e focado no uso da tecnologia em si, enquanto o CTO se concentra no planejamento estratégico, com um olhar mais holístico para a organização.

Geralmente, o CIO é responsável pelas ferramentas tecnológicas usadas nos processos internos. Já o CTO é responsável pela tecnologia que leva ao crescimento do negócio, implementando serviços e produtos que atendam as necessidades de clientes.

Chief Technology Officer vs. Chief Digital Officer

Chief Digital Officer (CDO) é um cargo mais recente, criado para liderar a transformação digital em negócios tradicionais. Ele é responsável por traduzir os processos analógicos para uma versão digital – por exemplo, substituindo as assinaturas em papel por serviços de assinatura digital.

Ele também planeja e lidera uma grande mudança na cultura organizacional dessas empresas, ao promover a agilidade e a comunicação entre diferentes setores. Por isso o CDO pode encontrar desafios nessa missão, ao lidar com outras lideranças resistentes a mudanças.

A partir da definição das funções do CDO, é possível entender a diferença em relação ao CTO. Apesar de ambos explorarem as novas tecnologias a favor dos negócios, o CDO está focado nos processos internos da empresa, enquanto o CTO tem um olhar exterior, voltado aos clientes.

Chief Technology Officer vs. Chief Transformation Officer

Apesar de compartilharem a sigla CTO, o Chief Technology Officer e o Chief Transformation Officer têm responsabilidades diferentes.

O Chief Transformation Officer é um cargo executivo ocupado quando as organizações precisam passar por mudanças significativas a longo prazo, como a reestruturação de todas as políticas internas, a reformulação de todos os produtos ou um completo rebranding.

Ele atua lado a lado com o CEO e o Chief Financial Officer (CFO) para ajudar a empresa a ter um lucro sustentável, manter a estabilidade e continuar competitiva no mercado.

É uma função que não necessariamente está ligada à implementação e desenvolvimento de novas tecnologias, como é o caso do Chief Technology Officer. Isso não significa que eles não possam trabalhar juntos para promover mudanças por meios tecnológicos e programas de transformação digital.

Chief Technology Officer vs. Chief Innovation Officer

Chamado de CIO ou CINO, o Chief Innovation Officer é responsável pela gestão do processo de inovação nas empresas. Essa inovação vai além da tecnologia, abrangendo modelos de negócio, estruturação interna dos departamentos e criação de novos produtos ou serviços.

Esse executivo também tem como tarefas comunicar a estratégia de inovação para os colaboradores, controlar as métricas do processo, identificar oportunidades de negócio e fomentar a inovação na cultura organizacional.

Ele e o CTO podem trabalhar lado a lado na pesquisa e adoção de novas tecnologias que otimizem processos e produtos.

Chief Technology Officer vs. Chief Technical Officer

Esses são os únicos cargos da lista que são sinônimos. Ou seja, o Chief Technology Officer pode ser chamado de Chief Technical Officer, dependendo da hierarquia da organização, mas suas funções são as mesmas.

O salário de um Chief Technology Officer

O salário varia de acordo com o nível de experiência do profissional e o porte da empresa em que atua.

Em empresas de pequeno e médio porte, um CTO pode ganhar de R$ 35.000,00 a R$ 50.000,00. Já em empresas de grande porte a remuneração varia entre R$ 45.000,00 a R$ 65.000,00.

Os valores são do Estudo de Remuneração 2024 da consultoria Michael Page, que reuniu o valor médio praticado em várias indústrias do mercado brasileiro.

Como se tornar um Chief Technology Officer

Geralmente, quem ocupa o cargo de CTO tem mais de 15 anos de experiência na área de Tecnologia da Informação, além de uma pós-graduação no currículo. A especialização não necessariamente é na área de TI, sendo muito bem-vindos cursos em marketing, negócios e gestão, já que o CTO mantém contato frequente com os diferentes setores da empresa.

Além do conhecimento técnico, esse cargo C-Level exige habilidades como liderança, tomada de decisão, gestão de pessoas e pensamento estratégico.

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