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15 disciplinas de 20h

+60h de projeto de aplicação

Certificado em 12 meses

360 horas

Interações ao vivo

Aprenda em tempo real

100% online

Estude de onde quiser

Sobre o curso 

Especialização voltada a profissionais de diversas áreas, interessados em compreender e valorizar a diversidade no ambiente de trabalho. Capacite-se para enfrentar os desafios das novas gerações, adaptar-se às mudanças tecnológicas e sociais, e desenvolver competências para gerir equipes diversas e inovadoras, promovendo inclusão e sustentabilidade.

Para quem é?

• Líderes empresariais que desejam promover a diversidade e inclusão em suas equipes.
• Gestores de recursos humanos focados em criar ambientes de trabalho mais inclusivos.
• Psicólogos organizacionais que trabalham com a diversidade e a gestão de pessoas.
• Consultores e profissionais de desenvolvimento organizacional interessados em tendências de inovação.
• Profissionais de todas as áreas que buscam entender as mudanças geracionais e tecnológicas no ambiente corporativo.

Resultados esperados 

• Implementar estratégias inclusivas de gestão de pessoas e diversidade.
• Liderar equipes diversas e multipotenciais com eficácia e empatia.
• Integrar tecnologias emergentes, como inteligência artificial, aos processos organizacionais.
• Criar uma cultura organizacional inclusiva e inovadora, promovendo a saúde mental no ambiente de trabalho.
• Adaptar-se rapidamente às tendências e transformações do mercado e das novas gerações

O que está incluso

•  Certificado PUCPR reconhecido e compartilhável 

•  Conteúdo atualizado e em evolução constante 

•  Estudos de caso e prática aplicada 

•  Suporte acadêmico e tutoria próxima 

Ferramentas que você vai aprender

Baixe o programa completo

  • Carga horária 
  • Como funcionam as aulas e atividades avaliativas 
  • Como é a experiência da Pós PUCPR Digital 
  • Ementa disciplina a disciplina 
  • Condições comerciais e opções de pagamento
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Guia do Curso

Metodologia

Conheça a metodologia que colocará sua carreira em outro patamar. 

Certificado em 12 meses

Certificado em 12 meses

360 horas de conteúdo dividido em 15 disciplinas de 20h + 60h de Projeto de Aplicação
Aulas com professores renomados

Aulas com professores renomados

Aprenda com as mentes mais brilhantes do mercado. Pensadores e profissionais que ditam o futuro da sua área.
Online com momentos ao vivo

Online com momentos ao vivo

Aulas gravadas, troca real com colegas e estudos de caso que levam a experiência online muito além do convencional.
Desenvolvimento 360° de habilidades

Desenvolvimento 360° de habilidades

Desenvolva habilidades técnicas, comportamentais e repertório. Tenha acesso a ferramentas práticas para o seu dia a dia.
Digital sim, humana também

Digital sim, humana também

Tenha contato direto com professores-referência, tire dúvidas ao vivo e faça networking
Muito além da sala de aula

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Aprofunde sua aprendizagem com artigos, vídeos e cases reais, além de uma exclusiva biblioteca virtual.
Certificado em 12 meses

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360 horas de conteúdo dividido em 15 disciplinas de 20h + 60h de Projeto de Aplicação
Aulas com professores renomados

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Aprenda com as mentes mais brilhantes do mercado. Pensadores e profissionais que ditam o futuro da sua área.
Online com momentos ao vivo

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Aulas gravadas, troca real com colegas e estudos de caso que levam a experiência online muito além do convencional.
Desenvolvimento 360° de habilidades

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Desenvolva habilidades técnicas, comportamentais e repertório. Tenha acesso a ferramentas práticas para o seu dia a dia.
Digital sim, humana também

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Muito além da sala de aula

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Metodologia Inovadora

Evolua no aspecto técnico, comportamental e adicione repertório de forma ampla. Tudo em uma pós-graduação.

Professores do curso

Aprenda com quem já está criando o futuro.

James Hunter

James Hunter

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Jurgen Appelo

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Liliane Rocha

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Mariana Holanda

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Karen Palmer

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Clóvis de Barros Filho

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Yuval Noah Harari

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Daniela do Lago

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Joel Dutra

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Carlos Ogliari

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José Carlos Zanelli

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Domenico De Masi

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Marlon Reikdal

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Aline Castro

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Conheça

O que você vai desenvolver  

Veja o programa com todas as disciplinas do curso

Liderança Ágil
Conheça diferentes estilos de liderança e gestão para se adequar a diferentes grupos, projetos e organizações, desenvolvendo as soft skills necessárias para coordenar equipes em ambientes dinâmicos e voláteis.
Liderança Ágil
Jurgen Appelo
Novos Tempos, Novas Lideranças
Desenvolva competências relacionadas à liderança e ao desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Compreenda a influência das ações do líder no desempenho da equipe e crie estratégias de liderança eficazes.
Novos Tempos, Novas Lideranças
James Hunter
Gestão da Diversidade e das Diferenças no Trabalho
Compreenda as práticas de gestão da diversidade no ambiente empresarial. Reflita sobre a promoção da diversidade em processos seletivos e políticas internas de inclusão, propondo ações de melhoria aplicando o aprendizado em um case real.
Gestão da Diversidade e das Diferenças no Trabalho
Liliane Rocha
Gestão e Comportamento Humano
Esta disciplina aborda o papel da gestão de pessoas nas organizações, demonstrando a complexidade do ser humano dentro do ambiente de trabalho à luz da psicologia comportamental. Os alunos aprendem a gerir variáveis individuais e organizacionais, modelando o comportamento humano organizacional.
Gestão e Comportamento Humano
José Carlos Zanelli
Desconectando de Si Mesmo: A Automatização dos Processos e o Esgotamento Emocional no Trabalho
Nessa disciplina, o estudante identifica o trabalho como atividade geradora de sentido e de adoecimento psíquico, considerando os diversos processos envolvidos, como gestão, organização, natureza da atividade, dentre outros. Ele relaciona a saúde mental com as condições de trabalho, de empregabilidade e de desemprego. Ao final, será capaz de propor novos modelos de organização do trabalho, com vistas à promoção de saúde mental.
Desconectando de Si Mesmo: A Automatização dos Processos e o Esgotamento Emocional no Trabalho
Mariana Holanda
Gestão por Competências
Aprenda a organizar as práticas de gestão de pessoas por competências, integrando-as entre si e com a estratégia da organização. Entenda o conceito de competências e como utilizá-lo para conceber processos de gestão de pessoas.
Gestão por Competências
Joel Dutra
Futurologia: Tendências para o Século 22
Explore o campo da futurologia e desenvolva sua capacidade de antecipar um futuro possível, provável e preferível. Reflita sobre como as mudanças impactam o consumo de produtos, serviços e cultura de forma geral, preparando-se para os desafios do futuro.
Futurologia: Tendências para o Século 22
Karen Palmer
Comunicação Estratégica Para Gestão de Pessoas
Aborde os principais desafios da comunicação com o público interno. Entenda como é a formação da sua audiência, trabalhe conceitos de comunicação interna e endomarketing, com foco na comunicação assertiva e humanizada, inclusão e diversidade, além de entender as crises que podem surgir nesse ambiente. Utilize a comunicação interna para a gestão de pessoas.
Comunicação Estratégica Para Gestão de Pessoas
Daniela do Lago
Processos de Gestão de Pessoas
Analise os processos de gestão de pessoas para subsidiar gestores na tomada de decisões organizacionais, com foco em recrutamento e seleção, desenvolvimento humano, gestão de desempenho e reconhecimento por meritocracia.
Processos de Gestão de Pessoas
Carlos Ogliari
Legado: Vaidade ou Compromisso?
Esta disciplina aborda questões em torno da construção de um legado pessoal. Reflita entre os vários extremos, oscilando entre a vaidade daqueles que desejam se promover, a indiferença daqueles que não reconhecem sua importância na sociedade, e também o compromisso daqueles que, amparados em um projeto de vida significativa, buscam apresentar uma “herança” às futuras gerações. Ao final, você será capaz de refletir sobre sua vida, avaliando que tipo de legado deixará ao mundo.
Legado: Vaidade ou Compromisso?
Marlon Reikdal
Da Empregabilidade à Trabalhabilidade: o que a Tecnologia Deixará aos Humanos
Reflexão sobre o futuro do emprego e do trabalho, sobretudo no contexto impulsionado pela pandemia Covid-19. Debate o impacto das recentes tecnologias digitais, com mudanças intensas em termos de trabalho e de salários. Reflita sobre novos caminhos para a prosperidade, para o processo educacional e para diferentes formas de colaboração. Posicione-se sobre temáticas atinentes ao cansaço físico e mental, ao ócio, ao trabalho intelectual e às atividades criativas humanas.
Da Empregabilidade à Trabalhabilidade: o que a Tecnologia Deixará aos Humanos
Domenico De Masi
Alta Performance e Equilíbrio Mental
Esta disciplina promove uma reflexão sobre a situação de alta performance e equilíbrio mental no ambiente de trabalho, em especial no contexto organizacional. Nela, o estudante irá perceber como é possível balancear energias física, emocional, mental e espiritual para a busca de resultado em situações de grandes desafios para equipes. Ao final, o estudante será capaz de adaptar as estratégias apresentadas pela disciplina no contexto de sua atividade profissional em contextos organizacionais.
Alta Performance e Equilíbrio Mental
Aline Castro
Diversidade, Equidade e Inclusão
Esta disciplina oferece uma abordagem aprofundada sobre os conceitos de diversidade, equidade e inclusão (DEI) no ambiente corporativo, com um foco específico em práticas e políticas que promovem a equidade e a inclusão de forma abrangente e sistemática. Os alunos explorarão as melhores práticas e políticas para promover um ambiente de trabalho inclusivo e equitativo, abordando as implicações legais e éticas da DEI e estratégias para medir e melhorar a eficácia das iniciativas de inclusão.
Liderança e Gestão de Equipes Multigeracionais
Esta disciplina explora a liderança e gestão eficaz de uma força de trabalho composta por múltiplas gerações, focando nas estratégias para promover um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo. Os estudantes aprenderão a identificar as características e expectativas de diferentes gerações, desenvolver habilidades para liderar e gerenciar equipes diversas, e implementar práticas que valorizem as contribuições únicas de cada grupo etário. Através de estudos de caso e práticas recomendadas, os alunos serão capacitados a promover a coesão e a produtividade em equipes multigeracionais.
Ética: Inteligência Moral na Era Digital
Explore os principais desafios éticos trazidos pelas terceiras e quartas revoluções industriais e pela cultura da pós-verdade. Esta disciplina foca em como os profissionais do futuro podem enfrentar esses desafios utilizando a inteligência moral para a tomada de decisões. Os alunos irão aprender a navegar em cenários complexos onde a ética se torna fundamental para liderar com integridade e responsabilidade.
Ética: Inteligência Moral na Era Digital
Clóvis de Barros Filho
Admirável Futuro Novo
Esta disciplina oferece uma reflexão profunda sobre os desafios globais enfrentados pela humanidade no século XXI, explorando os avanços da inteligência artificial e as inovações da biotecnologia. Os estudantes analisarão os obstáculos políticos e educacionais que podem dificultar a superação desses desafios, baseando-se no pensamento de Harari. Ao final do curso, os participantes desenvolverão uma compreensão multidisciplinar, abrangendo Negócios, Direito, Educação, Tecnologia e Saúde, sobre as estratégias para enfrentar e superar os desafios globais discutidos.
Admirável Futuro Novo
Yuval Noah Harari

Habilidades que você terá

• Liderar equipes diversas e multigeracionais com empatia e método.
• Planejar e implementar políticas de DEI integradas à estratégia.
• Comunicar-se de forma assertiva com o público interno.
• Modelar processos de gestão de pessoas orientados a desempenho e bem-estar.
E muito mais!

Colecione conquistas

Conquiste o certificado que carrega toda a tradição de ensino de uma das melhores universidades da América Latina.

Investimento

Veja o programa completo com todas as disciplinas do curso.

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  • Curso online
  • Professores referência
  • Duração: 12 meses
  • Carga horária: 360h
  • Projeto de aplicação: 60h
  • Disciplinas ao vivo
  • Certificado PUCPR

Aproveite o Novembro da Pós com o cupom BLACK25

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2 – Complete seus dados pessoais e clique em “Finalizar inscrição”; 

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Conheça as Áreas-Chave da Pós em Inclusão nas Organizações: Diversidade e Múltiplas Gerações

Veja as temáticas estratégicas que compõem o curso e a contribuição de cada uma para a sua formação. 

Liderança e Gestão Multigeracional
20%
Desenvolve habilidades de liderança colaborativa e gestão de equipes diversas.
Diversidade, Equidade e Inclusão
13.3%
Promove práticas e políticas inclusivas para valorizar diferenças e equidade.
Gestão de Pessoas e Competências
13.3%
Explora processos e modelos de gestão de pessoas baseados em competências.
Cultura Organizacional e Saúde Mental
20%
Analisa comportamento humano e saúde emocional no ambiente corporativo.
Comunicação Estratégica e Processos de RH
6.6%
Desenvolve comunicação interna humanizada e estratégias eficazes de RH.
Futuro do Trabalho e Empregabilidade
20%
Investiga impactos da tecnologia e tendências no futuro do trabalho humano.
Alta Performance e Bem‑estar
6.6%
Integra técnicas de equilíbrio mental e desempenho sustentável em equipes.
Ética e Futuro
6.6%
Reflete sobre dilemas éticos e decisões morais na era digital e tecnológica.

Efeito Pós PUCPR Digital 

Relatos de quem aplicou o conteúdo e acelerou a carreira. 

Nossa plataforma de ensino 

Aprenda onde e quando quiser com acesso 24/7 a videoaulas, materiais e avaliações online.

Conecte-se a professores e colegas em fóruns que estimulam trocas reais, criando um ambiente colaborativo e dinâmico.

Tudo isso em uma experiência otimizada para dispositivos móveis, para estudar no seu ritmo, em casa ou em movimento. 

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Compreenda o digital, proteja a saúde mental e intervenha com método.

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Agilidade Emocional: Performance e Resiliência

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Desenvolva agilidade emocional, resiliência e propósito para liderar com equilíbrio, em qualquer cenário.

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Soluções em ESG: Oportunidades, Desenvolvimento e Retorno

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Torne-se um líder capacitado em ESG, integrando práticas nas organizações e promovendo crescimento sustentável.

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Inclusão nas Organizações: Diversidade e Múltiplas Gerações

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Lidere com empatia, una diferenças e transforme cultura em resultado.

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Metodologias Ágeis, Modelo Startup e Gestão da Inovação

Metodologias Ágeis, Modelo Startup e Gestão da Inovação

Aprenda a transformar ideias em resultados com agilidade, método e visão de futuro.

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