Gestão de Risco, Compliance e Auditoria

A disciplina promove uma reflexão sobre os desafios globais da humanidade para o século XXI, como os potenciais da inteligência artificial e as promessas da biotecnologia. Nela, o estudante identificará os obstáculos políticos e educacionais contemporâneos que podem impedir a superação desses desafios, de acordo com o pensamento de Harari. Ao final, o estudante irá obter reflexões da área de Negócios, Direito, Educação, Tecnologia e Saúde quanto aos possíveis caminhos de superação dos desafios globais apresentados pelo autor. 

A disciplina tem por objetivo introduzir o tema da privacidade e da proteção de dados pessoais no direito brasileiro, com a análise da Lei Geral de Proteção de Dados brasileira (LGPD). Nessa disciplina, o estudante avalia o objeto e escopo de proteção da LGPD, sua aplicação territorial e material, os fundamentos, os princípios e as bases legais da lei, o regime de responsabilização civil e administrativa, bem como as figuras jurídicas do controlador, operador, encarregado e da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD). Ao final, o estudante é capaz de resolver problemas contemporâneos em relação à proteção de dados com base na legislação brasileira. 

Essa disciplina aborda o processo de análise de vulnerabilidades e de riscos associados aos ataques cibernéticos aos quais as empresas estão sujeitas. Nela, o estudante analisa frameworks para avaliação de vulnerabilidades e gerenciamento de riscos, dado um ambiente específico. Ao final, é capaz de aplicar frameworks para avaliação de vulnerabilidades e gerenciamento de riscos para mitigar problemas de cibersegurança. 

Compreenda as formas de analisar questões macro e microeconômicas que impactam nas dinâmicas empresariais e ambientes de negócios em diferentes cenários, para uma melhor tomada de decisão. Ao final, você será capaz de identificar e refletir sobre fatores variáveis para estabelecer estratégias de gestão adequadas ao cenário identificado.

Nessa disciplina, o estudante analisa as ferramentas de controle, fiscalização e monitoramento no contexto empresarial, exercidas em função da busca por mais qualidade e eficiência, prevenindo irregularidades. Ao final, o estudante é capaz de implementar as ações de fiscalização e monitoramento, considerando a análise do cumprimento de decisões tomadas e os resultados delas advindos. 

Reflita sobre a ética no contexto empresarial e sobre a corrupção nos setores públicos e privados, bem como os sistemas de governança voltados para a integridade, compreendendo os meios para a formação de uma cultura ética organizacional. Capacite-se para analisar situações no contexto organizacional, tendo como base a legislação anticorrupção, as técnicas de controle de riscos corporativos, investigações e acordos de leniência.

A disciplina apresenta os modelos de maturidade, diretrizes e as ferramentas de autoavaliação que possibilitam que as empresas entendam seu nível atual de capacidade em uma determinada área funcional, estratégica ou organizacional. Aprenda a identificar e definir diferentes níveis e descritores para promover mudanças que permitam atingir um nível mais alto de maturidade ao longo do tempo.

Abordagens e conceitos de cultura organizacional, e como o comportamento dos líderes afeta a cultura interna. Ao final, você será capaz de identificar a forma de construção de identidade adequada de uma organização, sustentada pelo desenvolvimento de políticas específicas, bem como as competências e perfis de liderança para incentivar a alta performance.

A disciplina apresenta as melhores práticas de governança corporativa, a partir dos quatro pilares: equidade, prestação de contas, transparência e responsabilidade corporativa. Aprenda a profissionalizar a gestão da empresa envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas.

Nessa disciplina, o estudante reflete, a partir da perspectiva empresarial, sobre a implementação de políticas e estratégias voltadas para a geração de impactos positivos, relacionados a critérios ambientais, sociais e de governança, como uma forma de diferencial competitivo para atrair investimentos e promover a sustentabilidade da organização. Ao final, o estudante é capaz de implementar os conceitos, aplicabilidade e matriz de materialidade.

Conheça as principais etapas de um planejamento estratégico e as metodologias para alcançar objetivos traçados, maximizando a geração de valor. Ao longo da disciplina, você entenderá o ecossistema da empresa, os ambientes externos e internos e, ao final, será capaz construir planos estratégicos para alcançar objetivos e metas por meio da melhoria contínua e adequação de processos organizacionais.

Nessa disciplina, o estudante identifica riscos por meio da aplicação sistemática de técnicas e ferramentas para entender o que pode acontecer, como, quando e por quê. Ao final, o estudante é capaz de identificar, a partir das noções das diretrizes que auxiliam nas etapas do risk assessment, os métodos mais apropriados para o tratamento dos riscos, suas consequências e probabilidades.

Nessa disciplina, o estudante identifica as várias etapas que compõem a sistematização para um programa de Compliance, considerando sua ideação, planejamento e fases para execução, bem como acompanhamento e realimentações necessárias. Ao final, o estudante implementa um programa de Compliance a partir da identificação dos seus pilares e dos aspectos que envolvem a cultura organizacional para a possibilidade da sua efetivação. 

A auditoria, suas normas, técnicas, tipos e programas serão apresentados como mecanismos de apoio à sustentabilidade empresarial e confiabilidade dos processos de gestão para proporcionar resultados mais seguros. Aprenda a executar, de forma eficaz e eficiente, a realização de trabalhos de auditoria interna e de gestão e operacionalização de controles internos.